ניהול ובקרה על נוכחות העובדים באופן מבוקר ומקצועי, הפך ל"משימה" הכרחית הן בעסקים קטנים ובינוניים המעסיקים עד עשרות ומאות עובדים, והן בארגוני ענק המעסיקים אלפי עובדים.

כל העובדים חייבים לדווח על שעות עבודתם, למעט עובד שתנאי עבודתו ונסיבותיה אינם מאפשרים למעביד כל פיקוח (להבדיל מ- לא מפקחים בפועל) על שעות העבודה והמנוחה שלו. יש לציין שחריג זה חל במקרים בודדים בלבד ומפורש על ידי בתי הדין לעבודה בצמצום רב.

אתר טרקיורס כולל העדרויות שכיחות, כגון: חופש, מחלה בתשלום מלא, מחלה בתשלום חלקי, מילואים וכו'. בנוסף, כל מעסיק יכול להוסיף סיבות העדרות נוספות הרלוונטיות לעסקו.

דיווח הנוכחות מתבצע באמצעות: האינטרנט, שעון נוכחות (ובעתיד הקרוב באמצעות טלפון (קווי, נייד) וסמס), נתוני הדיווח מוזרמים באופן ישיר ומיידי למערכת הניהול האינטרנטית של המעסיק; מנתוני דיווח הנוכחות מפיק המעסיק מגוון דוחות בקרה ופיקוח, המסייעים בניהול ובשליטה מלאה על הנעשה בעסק בכל רגע נתון.

לרישום חברה חדשה לחץ כאן.